Rovistad (DPSG Diözesanverband Trier)
gefördert mit  500,– Euro

Rovistad setzt sich zusammen aus Rover (die Altersstufe um die es hier geht) und dem spanischen Wort amistad, was so viel heißt wie Freundschaft, Partnerschaft…

Rovistad hat Jugendlichen die Möglichkeit geboten, einschneidende Erfahrungen machen zu können. Immerhin handelt es sich hierbei nicht um einen Austausch zwischen zwei benachbarter Staaten Westeuropas, wie man es z.B. aus Schüleraustauschprogrammen kennt, sondern um die Erfahrung vollkommen fremder Kulturkreise.

Mehr Infos zum Projekt, zur Reise und zur Bolivienpartnerschaft unter http://attitue.de/rovistad

Projekt “Beraten gestaltet Zukunft” (DPSG Diözesanverband Trier)
gefördert mit 1.000,– Euro (Folgeförderung in 2002 mit 2.000 Euro)

Zukunft gestalten ist etwas wichtiges!
Nicht auf der Stelle treten, sondern sich weiterentwickeln, sich nicht von Krisen und Problemen lähmen lassen, sondern daran arbeiten – das zeichnet Pfadfinderinnen und Pfadfinder aus.

Nicht immer ist das ganz so einfach und manchmal kann man Unterstützung von außen gut gebrauchen. Genau um diese Unterstützung geht es hier. Wenn Leiterrunden, Stammesvorstände, Bezirksleitungen überlegen …
• ihre Arbeit zu reflektieren, um neuen Perspektiven zu finden,
• Krisen und Konflikte zu klären,
• Projekte z.B. zur Veränderung des eigenen Images zu gestalten,
• Leiterrunden zu qualifizieren und zu profilieren,
• das ehrenamtliche Engagement zu fördern, zu unterstützen,
• neue MitarbeiterInnen zu gewinnen und damit zu planen,
• die eigene pfadfinderische Identität miteinander neu zu klären,
• und vieles mehr…

Die AG Beratung der DPSG im Diözesanverband Trier hat einen Pool von Beratern und Beraterinnen aufgebaut, die  für euer Vorhaben zur Verfügung stehen. Diese Leute kommen zumeist selbst aus der DPSG, können kompetent und sinnvoll beraten und in die eigene Leiterrunde, Stamm, Bezirksleitung, … eingeladen werden.

Der oder die BeraterIn trät die Verantwortung z.B. für das Finden und Überprüfen von Zielen, für die Analyse der Situationm für das Fördern der eigenen Möglichkeiten und für mehr Verbindlichkeit. Gemeinsam wird dann darüber entschieden, was verbessert werden soll. Der oder die BeraterIn verantwortet den Weg zur Erreichung dieses Ziels.

Mehr zum Projekt “Beraten gestaltet Zukunft” unter folgendem Link: www.beraten-online.de

Projekt “update” (DPSG Diözesanverband Essen)
gefördert mit 1.000,– Euro

Projekt “Enigma” (DPSG Diözesanverband Essen)
gefördert mit 500,– Euro

Diözesanpfingstlager “Bauwelten” (DPSG Diözesanverband Hamburg)
gefördert mit 1.000,– Euro

Zum Jahrtausendwechsel ist der neue DPSG Diözesanverband Hamburg unter dem Motto „Leinen los“ zu neuen Ufern aufgebrochen, um seinen Platz zu finden. Im Jahre 2002 haben dann die Mitglieder auf dem Diözesanpfingstlager „Bauwelten“ begonnen eine eigene Welt, eine eigene Stadt “von uns Pfadis für uns Pfadis” zu errichten. Diese Stadt hat später einen Namen erhalten: Tohoopstedt – der Ort an dem wir zusammenkommen (= Name des Pfingstlagers 2006).

800 Pfadfinder aus Schleswig-Holstein, Mecklenburg und Hamburg kamen zusammen, um gemeinsam das Leben von “uns Pfadis für uns Pfadis” zu gestalten und auszuprobieren.

Bau Versorgungsanlage Zeltplatz Grenz (DPSG Diözesanverband Berlin)
gefördert mit  1.500,– Euro

Der inzwischen eröffnete Diözesanzeltplatz befindet sich in Grenz (Uckermark), ca. 12km östlich von Prenzlau und hat eine Fläche von ca. 5.000m². Zusätzlich befindet sich dort noch ein Haus mit Sanitäranlagen sowie weitere Unterstell-, Verweil- und Sitzmöglichkeiten.

Perspektiventwicklungsprozess “update” (DPSG Bundesleitung)
gefördert mit 4.000 Euro

Ausgehend von den Ergebnissen der Shell-Jugendstudien nahm die DPSG um die Jahrtausendwende die Frage nach seiner Zukunftsfähigkeit als katholischem Jugendverband zum Anlass für die Initiierung des bundesweiten Perspektivprozesses “update”. In diesem Prozess ging es um die Fragen: Wo stehen wir als DPSG? Wo liegen die Probleme? Wo wollen wir hin?
Einen wichtigen Eckpunkt innerhalb von “update” bildete schließlich der LeiterInnenkongress “up2date” in Westernohe im Mai 2003. Rund 3500 Leiterinnen und Leiter konnten dabei über die unterschiedlichsten Themen in der DPSG diskutieren und über verschiedene Leitanträge und Positionen abstimmen. Auf den nachfolgenden Bundesversammlungen wurden die Ergebnisse von “update” und “up2date” nach und nach in Beschlüsse umgesetzt. Unter den Neuerungen ragt vor allem das neue bundeseinheitliche Ausbildungskonzept sowie die neue Ordnung der DPSG hervor (beschlossen 2005).